Wykonywanie zawodu

Dokument pwz, indywidualne i grupowe praktyki, przeszkolenie po przerwie

Przejdź do zakładki

Składki, pożyczki, zapomogi

Dział Księgowości zajmuje się składkami, pożyczkami, funduszem integracyjnym

Przejdź do zakładki

Kształcenie podyplomowe

Kursy kwalifikacyjne, specjalistyczne, dokształcające, szkolenia, refundacja kosztów

Przejdź do zakładki

Komisje i zespoły problemowe

Organizacja konferencji, warsztatów, opiniowanie aktów prawnych

Przejdź do zakładki

UWAGA!!!

W dniu 11.12.br. na stronie internetowej ZUS została zamieszczona informacja dotycząca zasiłku chorobowego na preferencyjnych zasadach dla niektórych ubezpieczonych, w tym pielęgniarek i położnych wykonujących zawód w podmiotach leczniczych oraz w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej świadczącej usługi całodobowo, noclegowni albo innej placówce zapewniającej całodobową opiekę osobom niepełnosprawnym, przewlekle chorym lub w podeszłym wieku

Znajdziecie tam Państwo szczegółowe wyjaśnienia dotyczące zasad  otrzymania zasiłku chorobowego, informacje jakie dokumenty i do kogo należy złożyć w celu jego uzyskania (także wzór oświadczenia ubezpieczonego), a także wskazówki jak ubiegać się o wyrównanie zasiłku chorobowego wypłaconego w niższej kwocie za okres od 5.09.2020 r.

Link do strony internetowej ZUS:

https://www.zus.pl/baza-wiedzy/biezace-wyjasnienia-komorek-merytorycznych/swiadczenia/-/publisher/details/1/zasilek-chorobowy-na-preferencyjnych-zasadach-dla-niektorych-ubezpieczonych/2714110

 

Równocześnie przypominamy, iż aby otrzymać wyrównanie wynagrodzenia chorobowego/zasiłku chorobowego wypłaconego za okres od 5.09.2020 r. do 28.11.2020 r. w kwocie niższej, należy złożyć stosowny wniosek.

ZUS wyjaśnił, że jeśli:

a)      ubezpieczony otrzymał zasiłek chorobowy w wysokości niższej niż 100% przed wejściem w życie nowych przepisów, a więc od 5 września 2020 r. do 28 listopada 2020 r., a spełnia określone w przepisach  warunki, na wniosek ubezpieczonego przelicza się zasiłek i wypłaca wyrównanie do 100% podstawy wymiaru oraz

b)      pracownik otrzymał w tym okresie wynagrodzenie chorobowe, na jego wniosek – przelicza się wypłacone wynagrodzenie za czas choroby, zamienia je na zasiłek chorobowy w wysokości 100% podstawy wymiaru i wypłaca wyrównanie.

Zasiłek chorobowy w wysokości 100% podstawy wymiaru przysługuje osobom objętym ubezpieczeniem chorobowym, zarówno obowiązkowo (np. pracownicy) jak i dobrowolnie (np. zleceniobiorcy, osoby prowadzące działalność gospodarczą – indywidualne lub grupowe praktyki).

 

Wzór wniosku do pracodawcy/zleceniodawcy – do pobrania

UWAGA!!!

Ustawa z dnia 28.10.2020 r. o zmianie niektórych ustaw w związku z przeciwdziałaniem sytuacjom kryzysowym związanym z wystąpieniem COVID-19 wprowadziła nowy zapis art. 4g do ustawy z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych, zgodnie z którym w okresie ogłoszenia stanu zagrożenia epidemicznego lub stanu epidemii ubezpieczonemu zatrudnionemu w podmiocie leczniczym:

·         w okresie podlegania obowiązkowej kwarantannie, izolacji lub izolacji w warunkach domowych, o których mowa w przepisach o zapobieganiu oraz zwalczaniu zakażeń i chorób zakaźnych u ludzi, wynikających z pozostawania w styczności z osobami chorymi z powodu COVID-19 w związku z wykonywaniem obowiązków wynikających z zatrudnienia w podmiocie leczniczym oraz

·         w czasie niezdolności do pracy z powodu COVID-19 powstałej w związku z wykonywaniem obowiązków wynikających z zatrudnienia w podmiocie leczniczym,

przysługuje prawo do 100% wynagrodzenia, o którym mowa w art. 92 ustawy z dnia 26.06.1974 r. Kodeks pracy, lub zasiłek chorobowy, którego miesięczny wymiar wynosi 100% podstawy wymiaru zasiłku obliczonej na podstawie przepisów ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.

            Co istotne, w/w przepis wchodzi w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia z mocą wsteczną od dnia 5 września 2020 r.

A zatem, pielęgniarki i położne, które:

·         podlegały lub będą podlegać obowiązkowej kwarantannie, izolacji lub izolacji w warunkach domowych, wynikającej z pozostawania w styczności z osobami chorymi na COVID- 19 oraz

·         były lub będą niezdolne do pracy z powodu COVID- 19 powstałej w związku z zatrudnieniem w podmiocie leczniczym,

otrzymają 100 % wynagrodzenia chorobowego lub zasiłku chorobowego.

Poniżej zamieszczamy stanowisko NRPIP w tej sprawie wraz z odpowiedzią z MZ.

Załączniki:
Pobierz plik (stanowisko 40(1).pdf)stanowisko 40(1).pdf[ ]1011 kB
Pobierz plik (Pismo Ministra Zdrowia.pdf)Pismo Ministra Zdrowia.pdf[ ]115 kB
Pobierz plik (KW_523759_DUS_plik4 (1).doc)KW_523759_DUS_plik4 (1).doc[ ]111 kB

16 listopada 2020 r. Prezes Naczelnej Rady Pielęgniarek i Położnych oraz Prezes Naczelnej Rady Lekarskiej spotkali się z Prezesem Rady Ministrów Mateuszem Morawieckim oraz Ministrem Zdrowia Adamem Niedzielskim. Zofia Małas oraz Andrzej Matyja wskazali najpilniejsze kwestie, które wymagają natychmiastowych działań...więcej informacji na stronie NIPiP

https://nipip.pl/informacja-o-spotkaniu-zofii-malas-prezes-nrpip-z-prezesem-rady-ministrow-oraz-ministrem-zdrowia/

Literatura do egzaminu wstępnego na specjalizację w dziedzinie pielęgniarstwa geriatrycznego

Katarzyna Wieczorowska-Tobis, Dorota Talarska. Geriatria i pielęgniarstwo geriatryczne. 2017, PZWL Wydawnictwo Lekarskie

2. Robert Błaszczak Iwona Dominiak Anna Wojtczak. Pielegniarstwo geriatryczne. 2016, Edumetriq

3. Kornelia Kędziora-Kornatowska, Marta Muszalik. Kompendium pielęgnowania pacjentów w starszym wieku. 2007, PZWL Wydawnictwo Lekarskie


Literatura do specjalizacji w dziedzinach: pielęgniarstwa rodzinnego dla położnych oraz pielęgniarstwa ginekologiczno – położniczego zostanie podana w najbliższym czasie.

Szczegółowe informacje dotyczące egzaminów wstępnych zostaną zamieszczone na stronie internetowej Izby.

WYTYCZNIE DLA OSÓB POWRACAJĄCYCH DO WYKONYWANIA ZAWODU

zgodnie z art. 26b ustawy z dnia 15 lipca 2011 r. o zawodach pielęgniarki i położnej

(mających przerwę w wykonywaniu zawodu)


Art. 26b ustawy z dnia 15 lipca 2011 r. o zawodach pielęgniarki i położnej, wprowadził nowe rozwiązanie dla pielęgniarek/pielęgniarzy/położnych, chcących powrócić do wykonywania zawodu po przerwie dłuższej niż 5 lat w okresie ostatnich 6 lat.

Pielęgniarki/pielęgniarze/położne/położni chcący rozpocząć wykonywanie zawodu w trybie art. 26b ust. 1 ustawy o zawodach pielęgniarki i położnej, mający przerwę w wykonywaniu zawodu dłuższą niż 5 lat w okresie ostatnich 6 lat, powinni:

1) przed rozpoczęciem wykonywania zawodu w podmiocie leczniczym – poinformować o zamiarze tym Okręgową Radę Pielęgniarek i Położnych w Katowicach, tj. przesłać zawiadomienie w formie pisemnej;


wzór zawiadomienia do pobrania


UWAGA!

Pielęgniarka/położna – w myśl art. 19 ust. 1 ustawy o zawodach pielęgniarki i położnej, mogą wykonywać zawód:

  • w ramach umowy o pracę,
  • w ramach stosunku służbowego,
  • na podstawie umowy cywilnoprawnej,
  • w ramach wolontariatu,
  • w ramach praktyk zawodowych.


2) pielęgniarka lub położona w okresie pierwszych 2 tygodni wykonywania zawodu wykonuje obowiązki zawodowe we współpracy z inną pielęgniarką lub położną wykonującą zawód w tym samym podmiocie leczniczym;


UWAGA!

Czas wykonywania zawodu w trybie art. 26b ust. 1 ustawy z dnia 15 lipca 2011 r. o zawodach pielęgniarki i położnej, wymagany do zaliczenia na poczet okresu przeszkolenia, pozostaje bez zmian, tj.:

  • 3 miesiące przy przerwie 5 – 10 lat,
  • 4 miesiące przy przerwie 10 – 15 lat,
  • 5 miesięcy przy przerwie 15 – 20 lat,
  • 6 miesięcy powyżej 20 lat.


3) okres wykonywania zawodu w trybie w/w artykułu właściwa okręgowa rada pielęgniarek i położnych zalicza do okresu przeszkolenia, jeżeli pielęgniarka lub położna zawiadomi o zamiarze wykonywania zawodu w terminie roku od dnia zakończenia wykonywania zawodu w trybie w/w artykułu;


UWAGA!

W tym celu należy złożyć wniosek o zaliczenie całości lub części okresu przeszkolenia pielęgniarki/położnej, która nie wykonywała zawodu łącznie przez okres dłuższy niż 5 lat w okresie ostatnich 6 lat, a wykonywała zawód w trybie art. 26b ust. 1 ustawy o zawodach pielęgniarki i położnej oraz zaświadczenie z podmiotu leczniczego, w którym wykonywała zawód.

Wzór wniosku oraz wzór zaświadczenia do pobrania


UWAGA!

Stosownie do art. 46 ustawy z dnia 15 lipca 2011 r., pielęgniarka i położna wpisane do rejestru są obowiązane do niezwłocznego zawiadomienia właściwej okręgowej rady pielęgniarek i położnych o wszelkich zmianach danych,  jednak nie później niż w terminie 14 dni od dnia ich powstania.

Nadto rozpoczęcie wykonywania zawodu pielęgniarki/położnej powoduje powstanie obowiązku odprowadzanie składek członkowskich na rzecz OIPIP w Katowicach.

 

Przed złożeniem wniosku, prosimy o szczegółowe zapoznanie się z treścią niniejszych dokumentów.

W dniu 15 października 2020 r. Naczelna Rada Pielęgniarek i Położnych podjęła uchwałę nr 408/VII/2020 w sprawie zaliczenia pielęgniarkom i położnym okresu wykonywania zawodu pielęgniarki/położnej w trybie art. 26b ust. 1 ustawy o zawodach pielęgniarki i położnej w ramach zadań realizowanych przez podmioty lecznicze w związku z zakażeniami wirusem SARS-COV-2, na poczet całości lub części okresu przeszkolenia po przerwie w wykonywaniu zawodu pielęgniarki lub położnej dłuższej niż 5 lat w okresie ostatnich 6 lat. W/w uchwała wprowadza instrukcję szczegółową, która te zasady precyzuje. Poniżej zamieszczono scan uchwały wraz z instrukcją szczegółową.