Aktualnie nie obowiązuje już przepis art. 26b ustawy o zawodach pielęgniarki i położnej dotyczący powrotu do zawodu. Został on uchylony przez art. 11 ust. 2 ustawy o zmianie niektórych ustaw w celu zapewnienia w okresie ogłoszenia stanu zagrożenia epidemicznego lub stanu epidemii kadr medycznych z dnia 27 listopada 2020 r., który wszedł w życie od dnia 30.12.2020 r.

Równocześnie – na mocy art. 11 ust. 1 w/ ustawy - został wprowadzony nowy przepis do ustawy o zawodach pielęgniarki i położnej, a mianowicie art. 26 ust. 5, zgodnie z którym w okresie ogłoszenia stanu zagrożenia epidemicznego lub stanu epidemii pielęgniarka lub położna, o której mowa w ust. 1 (tj. która nie wykonuje zawodu łącznie przez okres dłuższy niż 5 lat w okresie ostatnich 6 lat, a zamierza podjąć jego wykonywanie), jest zwolniona z odbycia przeszkolenia, o którym mowa w ust. 1 (tj. przeszkolenie trwające nie dłużej niż 6 miesięcy pod nadzorem innej osoby uprawnionej do wykonywania odpowiednio zawodu pielęgniarki lub położnej), pod warunkiem że przez pierwsze 3 miesiące wykonywania zawodu udziela świadczeń zdrowotnych pod nadzorem innej pielęgniarki lub położnej.

UWAGA!

Zgodnie z art. 46 ustawy o zawodach pielęgniarki i położnej, pielęgniarka i położna wpisana do rejestru pielęgniarek i położnych jest obowiązana do niezwłocznego zawiadomienia właściwej okręgowej rady pielęgniarek i położnych o wszelkich zmianach danych wpisanych do w/w rejestru (w tym także o rozpoczęciu wykonywania zawodu po przerwie), jednak nie później niż w terminie 14 dni od dnia ich powstania.

 

Aktualne brzmienie art. 26 ustawy o zawodach pielęgniarki i położnej

1. Pielęgniarka lub położna, które nie wykonują zawodu łącznie przez okres dłuższy niż 5 lat w okresie ostatnich 6 lat, a zamierzają podjąć jego wykonywanie, mają obowiązek zawiadomić o tym właściwą okręgową radę pielęgniarek i położnych i odbyć trwające nie dłużej niż 6 miesięcy przeszkolenie pod nadzorem innej osoby uprawnionej do wykonywania odpowiednio zawodu pielęgniarki lub położnej, legitymującej się co najmniej 5-letnim doświadczeniem zawodowym, zwanej dalej "opiekunem". Opiekuna wskazuje kierownik podmiotu, w którym odbywa się przeszkolenie.

2. Okręgowa rada pielęgniarek i położnych określi miejsce, czas trwania i program przeszkolenia dla pielęgniarki i położnej, o których mowa w ust. 1.

2a. Okres przeszkolenia określonego zgodnie z ust. 2 wlicza się do okresu wykonywania zawodu pielęgniarki lub położnej.

2b. Okres niewykonywania zawodu pielęgniarki lub położnej rozpoczyna się z dniem rozwiązania lub wygaśnięcia umowy lub stosunku, o których mowa w art. 19 ust. 1 pkt 1-3, albo porozumienia - w przypadku wykonywania zawodu w ramach wolontariatu, oraz z dniem zakończenia lub zawieszenia wykonywania praktyki zawodowej.

3. Przeszkolenie może odbyć się również na podstawie umowy o pracę u pracodawcy, który zatrudnia albo ma zamiar zatrudnić pielęgniarkę lub położną, o których mowa w ust. 1, z zachowaniem warunków określonych w ust. 1.

4. Naczelna Rada Pielęgniarek i Położnych określi, w drodze uchwały, ramowy program przeszkolenia, sposób i tryb odbywania oraz zaliczenia przeszkolenia, mając na uwadze konieczność odnowienia wiedzy i umiejętności praktycznych przez pielęgniarki i położne powracające do wykonywania zawodu oraz czas, w którym pielęgniarka i położna nie wykonywały zawodu.

5. W okresie ogłoszenia stanu zagrożenia epidemicznego lub stanu epidemii pielęgniarka lub położna, o której mowa w ust. 1, jest zwolniona z odbycia przeszkolenia, o którym mowa w ust. 1, pod warunkiem że przez pierwsze 3 miesiące wykonywania zawodu udziela świadczeń zdrowotnych pod nadzorem innej pielęgniarki lub położnej.

WYTYCZNIE DLA OSÓB POWRACAJĄCYCH DO WYKONYWANIA ZAWODU

zgodnie z art. 26b ustawy z dnia 15 lipca 2011 r. o zawodach pielęgniarki i położnej

(mających przerwę w wykonywaniu zawodu)


Art. 26b ustawy z dnia 15 lipca 2011 r. o zawodach pielęgniarki i położnej, wprowadził nowe rozwiązanie dla pielęgniarek/pielęgniarzy/położnych, chcących powrócić do wykonywania zawodu po przerwie dłuższej niż 5 lat w okresie ostatnich 6 lat.

Pielęgniarki/pielęgniarze/położne/położni chcący rozpocząć wykonywanie zawodu w trybie art. 26b ust. 1 ustawy o zawodach pielęgniarki i położnej, mający przerwę w wykonywaniu zawodu dłuższą niż 5 lat w okresie ostatnich 6 lat, powinni:

1) przed rozpoczęciem wykonywania zawodu w podmiocie leczniczym – poinformować o zamiarze tym Okręgową Radę Pielęgniarek i Położnych w Katowicach, tj. przesłać zawiadomienie w formie pisemnej;


wzór zawiadomienia do pobrania


UWAGA!

Pielęgniarka/położna – w myśl art. 19 ust. 1 ustawy o zawodach pielęgniarki i położnej, mogą wykonywać zawód:

  • w ramach umowy o pracę,
  • w ramach stosunku służbowego,
  • na podstawie umowy cywilnoprawnej,
  • w ramach wolontariatu,
  • w ramach praktyk zawodowych.


2) pielęgniarka lub położona w okresie pierwszych 2 tygodni wykonywania zawodu wykonuje obowiązki zawodowe we współpracy z inną pielęgniarką lub położną wykonującą zawód w tym samym podmiocie leczniczym;


UWAGA!

Czas wykonywania zawodu w trybie art. 26b ust. 1 ustawy z dnia 15 lipca 2011 r. o zawodach pielęgniarki i położnej, wymagany do zaliczenia na poczet okresu przeszkolenia, pozostaje bez zmian, tj.:

  • 3 miesiące przy przerwie 5 – 10 lat,
  • 4 miesiące przy przerwie 10 – 15 lat,
  • 5 miesięcy przy przerwie 15 – 20 lat,
  • 6 miesięcy powyżej 20 lat.


3) okres wykonywania zawodu w trybie w/w artykułu właściwa okręgowa rada pielęgniarek i położnych zalicza do okresu przeszkolenia, jeżeli pielęgniarka lub położna zawiadomi o zamiarze wykonywania zawodu w terminie roku od dnia zakończenia wykonywania zawodu w trybie w/w artykułu;


UWAGA!

W tym celu należy złożyć wniosek o zaliczenie całości lub części okresu przeszkolenia pielęgniarki/położnej, która nie wykonywała zawodu łącznie przez okres dłuższy niż 5 lat w okresie ostatnich 6 lat, a wykonywała zawód w trybie art. 26b ust. 1 ustawy o zawodach pielęgniarki i położnej oraz zaświadczenie z podmiotu leczniczego, w którym wykonywała zawód.

Wzór wniosku oraz wzór zaświadczenia do pobrania


UWAGA!

Stosownie do art. 46 ustawy z dnia 15 lipca 2011 r., pielęgniarka i położna wpisane do rejestru są obowiązane do niezwłocznego zawiadomienia właściwej okręgowej rady pielęgniarek i położnych o wszelkich zmianach danych,  jednak nie później niż w terminie 14 dni od dnia ich powstania.

Nadto rozpoczęcie wykonywania zawodu pielęgniarki/położnej powoduje powstanie obowiązku odprowadzanie składek członkowskich na rzecz OIPIP w Katowicach.

 

Przed złożeniem wniosku, prosimy o szczegółowe zapoznanie się z treścią niniejszych dokumentów.

W dniu 15 października 2020 r. Naczelna Rada Pielęgniarek i Położnych podjęła uchwałę nr 408/VII/2020 w sprawie zaliczenia pielęgniarkom i położnym okresu wykonywania zawodu pielęgniarki/położnej w trybie art. 26b ust. 1 ustawy o zawodach pielęgniarki i położnej w ramach zadań realizowanych przez podmioty lecznicze w związku z zakażeniami wirusem SARS-COV-2, na poczet całości lub części okresu przeszkolenia po przerwie w wykonywaniu zawodu pielęgniarki lub położnej dłuższej niż 5 lat w okresie ostatnich 6 lat. W/w uchwała wprowadza instrukcję szczegółową, która te zasady precyzuje. Poniżej zamieszczono scan uchwały wraz z instrukcją szczegółową.

 

Zgodnie z Ustawą z dnia 15 lipca 2011 roku o zawodach pielęgniarki i położnej

(Dz.U. 2011 nr 174 poz. 1039)

Pielęgniarki i Położne, wpisane do Rejestru prowadzonego przez Okręgową Izbę Pielęgniarek i Położnych, zgodnie z Art. 46. Ustawy

"są obowiązane do niezwłocznego zawiadomienia właściwej Okręgowej Rady Pielęgniarek i Położnych o wszelkich zmianach danych, o których mowa w art. 44 ust. 1" tj. między innymi o zmianach dotyczących:

- imienia i nazwiska

- tytułu zawodowego

- ukończonej szkoły pielęgniarskiej lub szkoły położnych, numeru dyplomu i daty jego wydania oraz roku ukończenia tej szkoły

- dacie i rodzaju ukończonego kształcenia podyplomowego, nazwę organizatora kształcenia wydającego zaświadczenie oraz w przypadku szkolenia specjalizacyjnego numer dyplomu oraz datę jego wystawienia

- nazwy pracodawcy oraz daty zatrudnienia i stanowiska, poczynając od daty rozpoczęcia wykonywania zawodu

"jednak nie później niż w terminie 14 dni od dnia ich powstania"

Ponad to Ustawa o samorządzie pielęgniarek i położnych (Dz.U.174.1038) w art.11 - zawierającym katalog obowiązków członków samorządu, w ust. 2, pkt 5) stanowi, że: pielęgniarka i położna ma obowiązek aktualizować dane w rejestrze pielęgniarek i rejestrze położnych.

USTAWA z dnia 15 lipca 2011 r. o zawodach pielęgniarki i położnej

USTAWA z dnia 1 lipca 2011 r. o samorządzie pielęgniarek i położnych

Więcej informacji tutaj...

 

Zgodnie z art. 19 ust. 2 ustawy o zawodach pielęgniarki i położnej, pielęgniarka i położna wykonujące zawód:
  1. w ramach umowy o pracę;
  2. w ramach stosunku służbowego;
  3. na podstawie umowy cywilnoprawnej;

Okręgowa rada pielęgniarek i położnych, na wniosek pielęgniarki lub położnej będącej członkiem tej izby, wydaje:

  1. zaświadczenie stwierdzające, że pielęgniarka lub położna posiada kwalifikacje zgodne z wymaganiami wynikającymi z przepisów prawa Unii Europejskiej oraz że posiadany dyplom, świadectwo lub inny dokument potwierdzający posiadanie formalnych kwalifikacji odpowiada dokumentom potwierdzającym formalne kwalifikacje pielęgniarki lub położnej wynikające z przepisów prawa Unii Europejskiej;
  2. zaświadczenie o przebiegu pracy zawodowej;
  3. inne zaświadczenia wymagane przez odpowiednie władze lub organizacje państw członkowskich Unii Europejskiej zgodnie z przepisami prawa Unii Europejskiej.


Wniosek o kwalifikacje znajduje się tutaj...

Prawo wykonywania zawodu albo ograniczone prawo wykonywania zawodu wygasa w przypadku:

  1. śmierci;
  2. zrzeczenia się prawa wykonywania zawodu;
  3. utraty prawa wykonywania zawodu w wyniku prawomocnego orzeczenia przez sąd pielęgniarek i położnych lub orzeczonego przez sąd środka karnego polegającego na zakazie wykonywania zawodu;
  4. utraty obywatelstwa polskiego, obywatelstwa państwa członkowskiego Unii Europejskiej albo cofnięcia zezwolenia na osiedlenie się;
  5. cofnięcia statusu rezydenta długoterminowego WE w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 13 czerwca 2003 r. o cudzoziemcach;
  6. utraty pełnej zdolności do czynności prawnych;
  7. upływu czasu, na jaki zostało przyznane.
Pielęgniarka/Położna na podstawie art. 42 ust. 1 pkt 2 ustawy o zawodach pielęgniarki i położnej może złożyć oświadczenie o zrzeczeniu się prawa wykonywania zawodu.

Po złożeniu takiego oświadczenia prawo wykonywania zawodu wygasa. Dokument zaświadczenia o prawie wykonywania zawodu pozostaje w aktach osobowych.

Pielęgniarka/Położna na podstawie art. 44 ust. 1 pkt 22 ustawy o zawodach pielęgniarki i położnej może złożyć oświadczenie o zaprzestaniu wykonywania zawodu na czas nieokreślony, zobowiązując się jednocześnie do natychmiastowego poinformowania Rady o zamiarze ponownego podjęcia wykonywania zawodu.

W okresie zaprzestania dokument zaświadczenia o prawie wykonywania zawodu pozostaje w aktach osobowych.

Przeszkolenie może odbyć się również na podstawie umowy o pracę u pracodawcy, który zatrudnia albo ma zamiar zatrudnić pielęgniarkę lub położną. Naczelna Rada Pielęgniarek i Położnych określiła, w drodze uchwały, ramowy program przeszkolenia, sposób i tryb odbywania oraz zaliczenia przeszkolenia, mając na uwadze konieczność odnowienia wiedzy i umiejętności praktycznych przez pielęgniarki i położne powracające do wykonywania zawodu oraz czas, w którym pielęgniarka i położna nie wykonywały zawodu.
Pielęgniarka/położna, która na podstawie przepisów obowiązujących przed dniem 28 grudnia 1999 roku uzyskała zaświadczenie o prawie wykonywania zawodu, powinna zwrócić się do właściwej okręgowej rady pielęgniarek i położnych o wydanie nowego zaświadczenia, według wzoru ustalonego na podstawie obecnie obowiązujących przepisów prawa.
Zaświadczenia o prawie wykonywania zawodu wydane na podstawie przepisów obowiązujących przed dniem 28 grudnia 1999 roku utraciło swoją moc z dniem 1 stycznia 2002 roku.
Wniosek o wydanie nowego zaświadczenia znajduje się tutaj...
W razie utraty zaświadczenia o prawie wykonywania zawodu (zagubienia, zniszczenia, kradzieży dokumentu), pielęgniarka/położna zobowiązana jest do bezzwłocznego zawiadomienia okręgowej rady, która wydała zaświadczenie.

Rada, po przeprowadzeniu odpowiedniego postępowania, wydaje na podstawie złożonego wniosku nowy druk zaświadczenia o prawie wykonywania zawodu (duplikat).